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Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor
Sie verstehen, wie Personalplanung, Arbeitsmarktbedingungen und unternehmerische Ziele zusammenwirken und welche Faktoren die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens maßgeblich beeinflussen.
Arbeitsrecht und betriebliche Mitbestimmung einordnen
Sie erfahren, welche rechtlichen Grundlagen Personalentscheidungen bestimmen und wie Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht den Handlungsspielraum im Unternehmen beeinflussen.
Dadurch kennen Sie rechtliche Vorgaben und können Risiken, Grenzen und Chancen einschätzen.
Personalbedarf und Personalkosten steuern
Sie lernen, den Personalbedarf durch verschiedene Methoden zu ermitteln und den Personaleinsatz wirtschaftlich zu planen.
Dabei erkennen Sie, welche Personalkosten entstehen und wie Personalcontrolling eingesetzt wird, um Prozesse zu bewerten und weiterzuentwickeln.
So können Sie den Erfolg von Maßnahmen anhand von Kennzahlen beurteilen und faktenbasierte Entscheidungen treffen.
Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und führen
Sie erfahren, wie Unternehmen geeignete Mitarbeiter gewinnen, entwickeln und binden.
Dabei lernen Sie, Qualifikationen zu analysieren, Entwicklungsmaßnahmen zu planen und Führungstechniken situationsgerecht einzusetzen.
Sie erkennen, wie Motivation, Feedback und Kommunikation die Leistungsbereitschaft beeinflussen und wie Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Aufgaben zuverlässig zu erfüllen.
Gespräche führen und Konflikte konstruktiv bearbeiten
Sie lernen, Gespräche im Führungsalltag strukturiert vorzubereiten und zielgerichtet zu führen — von Rückmeldungen bis hin zu herausfordernden Situationen.
Das Buch zeigt Ihnen, wie Sie Konflikte analysieren, Interessen berücksichtigen und Lösungen entwickeln können.
Die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements verstehen
Sie erfahren, wie kulturelle Unterschiede, rechtliche Besonderheiten und internationale Anforderungen die Personalarbeit prägen.
Auf dieser Grundlage können Sie internationale Personalfragen beurteilen, Risiken erkennen und geeignete Maßnahmen für global tätige Unternehmen vorbereiten.
Personalabbau und Nachfolgeplanung verantwortungsvoll gestalten
Sie lernen, schwierige personalwirtschaftliche Situationen wie Personalabbau oder Nachfolgeplanung strukturiert anzugehen.
Sie erkennen, welche Faktoren berücksichtigt werden müssen, wie Kommunikation gestaltet werden sollte und wie Entscheidungen nachvollziehbar vorbereitet werden.
Dadurch können Sie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll begleiten und die Auswirkungen für das Unternehmen einschätzen.
Praxisnahes Lernen
Die Inhalte sind verständlich aufbereitet und durch Beispiele, Handlungsschritte und typische Führungssituationen ergänzt.
Das ermöglicht Ihnen, personalwirtschaftliche Fragestellungen zielgerichtet zu bearbeiten und Maßnahmen fachlich begründet zu planen.
Die einheitliche Struktur des Buches unterstützt Sie dabei, das Gelernte in Prüfungssituationen wie auch im beruflichen Alltag anzuwenden.
Fachbücher für die Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt (IHK)
FüBI bietet Fachbücher für die Weiterbildung zum Geprüften Betriebswirt (IHK) bzw. Master Professional in Business Management nach dem Berufsbildungsgesetz.
Die Inhalte orientieren sich an der aktuellen Prüfungsverordnung und unterstützen Sie dabei, betriebswirtschaftliche Themen strukturiert zu erarbeiten und in Prüfung und Praxis anzuwenden.
Die Bücher sind so aufgebaut, dass Sie zentrale betriebswirtschaftliche Bereiche systematisch vertiefen: von Unternehmensaufbau und Entwicklung, Steuern und Bilanzen über Finanzierung und Investition, Marketing, Führung und Personalmanagement, strategische Unternehmensführung und Außenhandel bis hin zur gezielten Prüfungs- und Praxisvorbereitung. Sie arbeiten mit klaren Strukturen, Beispielen und nachvollziehbaren Vorgehensweisen, sodass Sie Fachwissen einordnen und auf eigene berufliche Fragestellungen übertragen können.
Wenn Sie mehrere Themenfächer kombinieren möchten, können Sie die Bände einzeln nutzen oder im Komplettset erwerben.
So stellen Sie sich abhängig von Ihrem Lernstand und den Anforderungen Ihrer Weiterbildung die passende Grundlage für eine fundierte Prüfungsvorbereitung und eine praxisorientierte betriebswirtschaftliche Qualifikation zusammen.